每年的面試題雖然都有一些不同,但是一些比較重要的題型,基本都是換湯不換藥,因此,了解往年的真題,可以幫助我們了解面試情況,為面試的到來做好準(zhǔn)備工作。...
應(yīng)急應(yīng)變題型相比較人際溝通、綜合分析等題型來說,是一個(gè)比較新的試題類型,隨著考情考務(wù)的逐年變化,應(yīng)急應(yīng)變題型的考察形式越來越多樣化,而考察的比重也在逐年增加,因此值得考生提起高度注...
此類問題主要考察應(yīng)試者的人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)溝通能力。人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)溝通能力一直是公務(wù)員錄用面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目之一。...
人際交往中一條很重要的規(guī)律——首因效應(yīng),也就是人們常說的第一印象。第一印象是指在與陌生人初次交往時(shí)留下的印象,這種印象會(huì)在進(jìn)一步的交往中給對(duì)方的認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)帶來很大的影響,它容易產(chǎn)生“...
面試本身就是考生和考官之間的交流,只不過是考生說考官聽的特殊交流,所以在答題的時(shí)候一定要謹(jǐn)記不要自說自話,要注重同考官的交流,比如大家最熟知的是問好、微笑、致謝、眼神等。在此篇文...
江西一佳教育(m.jinbo993.com)整理了2014年公務(wù)員面試技巧:消除緊張的五大策略,供廣大考生了解和學(xué)習(xí)。 ...
面試就是面對(duì)面的考官對(duì)你的一個(gè)考察,通過你的言行舉止來判斷你的為人處世的能力,包括你的語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、分析能力、合作能力、抗壓能力等等,所以,在短短的二十分鐘左右,你如...
江西省招警考試面試的時(shí)間一般是20分鐘,很難留太多的時(shí)間給考生充分發(fā)揮和表現(xiàn),因此,想在這段短暫而又寶貴的時(shí)間里表現(xiàn)出色,時(shí)間分配就顯得尤為重要。...
在江西招警/公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)引用到一些經(jīng)典套話,套話不是俗話,更不是廢話,而是為考生引導(dǎo)思路,拓展思維空間,使考生在把握答題角度的同時(shí),能結(jié)合具體問題以及所報(bào)考的職位,用深刻的套...
細(xì)節(jié)1.不要遲到,最好提前到達(dá),先和其他考生熟悉一下,了解一下別人的情況,注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止,正所謂知己知彼。 細(xì)節(jié)2.面試時(shí)沒有特殊情況不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校,說這些有...