2014年西藏事業(yè)單位遴選公務(wù)員招錄考試已經(jīng)啟動(dòng)，為方便考生及時(shí)快速的查找2014年西藏事業(yè)單位遴選公務(wù)員招錄考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，西藏人事考試網(wǎng)（http://m.jinbo993.com ）特將2014年西藏事業(yè)單位遴選公務(wù)員招錄考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
　  根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，決定組織實(shí)施自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度公開考錄（遴選）581名公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　　（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
　　1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持一致，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
　　2、勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律。
　　3、已具備公務(wù)員身份的人員年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年11月24日至1996年11月24日期間出生）；已具備事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員身份的人員報(bào)考事業(yè)單位工作人員、專業(yè)技術(shù)人員職位，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1974年11月24日至1996年11月24日期間出生）；其他報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年11月24日至1996年11月24日期間出生）。
　　4、具有大專以上文化程度。具體要求詳見考錄（遴選）計(jì)劃。
　　5、具有兩年以上（含滿兩年）基層工作經(jīng)歷（基層是指地（市）、縣以下黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，區(qū)直企事業(yè)單位和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)下屬企事業(yè)單位。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷）。
　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　7、具有符合職位要求的工作能力。
　　8、具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
　　2、曾被開除公職的人員。
　　3、在我區(qū)各級(jí)各類公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員。
　　5、現(xiàn)役軍人。
　　6、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員。
　　7、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
二、招考單位及招考對(duì)象
（一）此次招考單位為自治區(qū)直屬黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。
（二）此次招考對(duì)象為：
1、我區(qū)黨政群機(jī)關(guān)中在編在崗的干部職工。
2、我區(qū)事業(yè)單位中在編在崗的干部職工。
3、我區(qū)國(guó)有企業(yè)單位中的固定工和由人力資源社會(huì)保障部門（含原勞動(dòng)部門）批準(zhǔn)錄用的合同制工人。#p#副標(biāo)題#e#
　　三、實(shí)施步驟
　　（一）報(bào)名與資格初審
　　1、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間安排在2014年11月24日-11月28日。
　　2、報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)分別設(shè)在各招考單位干部人事部門。其中，區(qū)黨委辦公廳和區(qū)人民政府駐內(nèi)地辦事處報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在西藏迎賓館（拉薩市宇拓路）。
　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人第二代身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復(fù)印件，以及所在單位和地（市）組織部門或人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考的證明原件（在職教師須提供自治區(qū)教育廳師資管理處出具的同意報(bào)考的證明原件），同時(shí)須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張。須如實(shí)填寫報(bào)名登記表上相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格、錄用資格，并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。
　　3、資格初審。資格初審工作由各招考單位負(fù)責(zé)。招考單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行認(rèn)真審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并告知報(bào)考人員及時(shí)補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題，由招考單位負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各招考職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，否則取消該職位招考計(jì)劃。個(gè)別職位招考人數(shù)較多，而報(bào)考人數(shù)比例不足3：1的，按3:1比例減少招考人數(shù)。不開考或減少招考人數(shù)的職位由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)外公布。
　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過報(bào)名審查的人員于2014年12月18日到本人所報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　5、此次考錄（遴選）免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
　�。ǘ�）筆試
　　1、筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門。
　　2、筆試時(shí)間為2014年12月20日。具體安排：
　　上午10：00-12：00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
　　下午  3：30-6：00   申論
　　3、本次筆試只在拉薩設(shè)考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
　　4、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)，分別劃定筆試總成績(jī)和單科成績(jī)最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2（特殊崗位、特殊專業(yè)除外）的比例，從高分到低分的順序，分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試總分并列的考生均確定為參加面試人員。對(duì)少數(shù)民族考生視情單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
　�。ㄈ�）面試
　　1、筆試合格人員參加面試。
　　2、由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試）的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄋ模┛疾�
　　1、由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(jī)（按筆試總分占60%、面試成績(jī)占40%合成），原則上按各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，分別劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，并確定被考察人選。
　　2、考察工作由招考單位負(fù)責(zé)。從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行全面了解、認(rèn)真考察。#p#副標(biāo)題#e#
　�。ㄎ澹�體檢
　　1、考察合格人員參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　2、參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢在自治區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察廳）工作人員的監(jiān)督下，由各招考單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　3、體檢時(shí)間另行通知。
　�。�六）空缺職位遞補(bǔ)
　　若因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺，從報(bào)考同一職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
　�。ㄆ撸┕�示和資格復(fù)審
　　由區(qū)考錄領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)上公示7天。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局和自治區(qū)監(jiān)察廳分別設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，由自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員處、自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處進(jìn)行資格復(fù)審，合格者予以錄用；對(duì)資格復(fù)審不合格或公示期間反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其擬錄用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的人員，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
　　資格審查貫穿此次公開考錄（遴選）工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消其考錄（遴選）資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
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　　被錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理錄用和調(diào)動(dòng)手續(xù)。已具備公務(wù)員身份的人員試用期為三個(gè)月，其他人員試用期為一年。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，招考單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的辦理任職手續(xù)。已擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇的人員，按照干部管理權(quán)限履行任職手續(xù)，之前的任職年限可連續(xù)計(jì)算�？己瞬缓细竦娜∠�其錄用資格，退回原單位，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員處、自治區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處備案。被錄用的人員應(yīng)在自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)到招錄單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。
　　聯(lián)系電話：0891-6198748（區(qū)黨委組織部公務(wù)員處）
　　6845882（區(qū)公務(wù)員局職位管理與考試錄用處）
　　附件：　西藏自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年度公開考錄（遴選）計(jì)劃
　　西藏自治區(qū)黨委組織部     西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
　　西藏自治區(qū)公務(wù)員局
　　2014年11月10