根據(jù)南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)冠山管理處崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名垃圾分類專職人員（村、場(chǎng)、社區(qū)）。人才派遣招聘工作由江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司具體組織實(shí)施，現(xiàn)將公告如下：

一、崗位計(jì)劃數(shù)及崗位條件

      垃圾分類專職人員：4名，年齡45周歲及以下（1977年2月1日后出生），高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類專業(yè)同等條件下優(yōu)先。

 二、招聘辦法

      （一）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：自2022年2月15日起至2022年2月23日止。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄江西省同濟(jì)人力資源集團(tuán)有限公司（http://www.tjrlhr.com）招聘中心頁(yè)面，進(jìn)入“南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)冠山管理處垃圾分類專職人員（村、場(chǎng)、社區(qū)）招聘公告”欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”索引進(jìn)行報(bào)名。

所需上傳附件材料：

（1）本人身份證原件正反面掃描件；

（2）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的職稱、技能資質(zhì)證書掃描件；

注：1.本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
      2.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

      （二）面試（時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知）

       依考生資格復(fù)審最終確定名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和自由提問(wèn)相結(jié)合方式進(jìn)行。面試滿分100分。凡參加同一崗位面試的所有考生面試成績(jī)均低于80分，或在面試過(guò)程中，面試考官組認(rèn)為擬招聘崗位所有面試考生均無(wú)法匹配該崗位所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

      （三）體檢與政審

根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（若考生面試成績(jī)并列的，則入闈體檢人員名單以考官評(píng)分最高分為依據(jù)，按從高到低順序確定），若因考生放棄體檢或體檢不合格，則取消該崗位相應(yīng)招聘計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。

政審考核工作主要對(duì)入闈人員資格再次復(fù)審和政審考核，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與公告職位所要求的資格條件不符，且弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

      （四）擬聘人員的確定和公示

      根據(jù)政審考核結(jié)果，按照崗位1:1比例確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘用人員在江西省同濟(jì)人力資源有限公司官網(wǎng)（http://www.tjrlhr.com）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

      （五）辦理聘用及崗位福利待遇

      公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，垃圾分類專職人員按月工資3000元（含社保個(gè)人部分）執(zhí)行。入職即按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

 三、聯(lián)系方式

      1.咨詢電話：劉女士  19914427727（微信同號(hào)，報(bào)名后及時(shí)備注名字添加微信）

      2.咨詢時(shí)間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00

文章來(lái)源：http://www.tjrlhr.com/detail/1953.html