一、增補人數(shù)

本次共增補城區(qū)社區(qū)工作人員40名。其中，新設立的四個社區(qū)每個社區(qū)定編工作人員7人，共需28人。鹿江街道和淦陽街道因社區(qū)工作人員離職、退休等原因，目前分別空缺4人和8人，共需12人。

二、增補對象

建議從2018年面向社會公開招聘社區(qū)工作人員未入闈人員中，按成績高低，采取直接補錄、面試補錄兩種方式，依次確定增補對象。

三、增補方式

增補采取兩種渠道，按照先核定人員，后補錄（面試），再體檢、考察，最后聘用的方式進行。

1.第一種渠道：直接補錄。從2018年社區(qū)招聘中參加筆試、面試，但未入闈人員中，按照總分高低，通過電話溝通、簽訂個人承諾書的形式，直接補錄一批社區(qū)工作人員。

2.第二種渠道：面試補錄。從2018年參加筆試、但未參加面試人員中，在直接補錄的基礎上，按照崗位空缺數(shù)量和成績高低，以1:1.5的比例確定面試人員。面試主要考核應聘者綜合分析和解決實際問題的能力等，總分100分。面試時間初定4月20日。

四、體檢與考察

面試補錄結束后，按照面試和筆試各占50%的比例，從高分到低分確定一批社區(qū)工作人員，加上直接補錄人員，最終確定本次社區(qū)工作人員增補人員，并參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》，組織到市人民醫(yī)院進行體檢。同時，對增補對象進行考察，并征求市公安局、市衛(wèi)健委等單位意見。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按成績由高分到低分依次等額遞補。

五、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領導小組研究提出擬聘用對象意見。本次選聘每個環(huán)節(jié)如有人自動棄權，均按成績從高分到低分等額遞補。本次增補人員，試用期一年，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

咨詢電話：0795-7311697

中共樟樹市委組織部

樟樹市民政局

2019年4月11日