一、招聘要求

(一)招聘人數(shù)及崗位要求

本次對外公開招聘合同制輔助人員9人。具體崗位信息見下表：

注：新媒體運(yùn)營崗(崗位代碼：102)需滿足以下條件：

1、有微信及APP推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)，移動網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營知識;

2、掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)上的各種互動應(yīng)用及線上活動的組織和實(shí)施;

3、能夠操作PS軟件，熟悉微信推送文章的排版和編輯操作，有良好的審美能力;

4、有自媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，服從組織安排，自覺遵守并履行工作職責(zé)，無犯罪及其它不良記錄;

2.能夠熟練使用電腦，熟練操作WPS、OFFICE等辦公軟件，待人接物熱情耐心;

3.35周歲以下，即1984年3月1日以后出生;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、專業(yè)測試、資格審查(初試)、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行在線報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)相應(yīng)招聘入口后，填寫相應(yīng)信息、上傳電子照片。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月29日10:00始。其中，前臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗報(bào)名截止時(shí)間為4月11日12：00;新媒體運(yùn)營崗報(bào)名截止時(shí)間為4月15日12：00。

2.網(wǎng)上報(bào)名通過人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

3.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不低于3：1。比例不足時(shí)，另行會議研究，確定最終計(jì)劃人數(shù)。

4.新媒體運(yùn)營崗報(bào)名人員不需專業(yè)測試，報(bào)名通過者于現(xiàn)場資格審查通過后進(jìn)行初試。

5.專業(yè)測試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年4月12日16：00至4月14日8：00。

6.專業(yè)測試準(zhǔn)考證打印鏈接：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=63。

(二)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試日期：2019年4月14日

2.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.專業(yè)測試主要考核適崗能力以及和崗位相關(guān)的專業(yè)水平。

4.專業(yè)成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

5.專業(yè)技能測試滿分為100分，成績達(dá)60分及以上即為合格。在合格人選中根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，以崗位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單。末位成績相同者，一并進(jìn)入。未達(dá)比例時(shí)，則合格人員均進(jìn)入面試，但面試成績須75分以上者才予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、南昌市人力資源市場微信公眾號(公眾號：ncrc78)。

(三)資格審查與初試

資格審查貫穿招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.資格審查需提交材料：

(1)公開招聘報(bào)名表一份(附件1);

(2)身份證原件;

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證原件;

(4)本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;

(6)其他與崗位相關(guān)的其他證明材料(如資格證書等)。

報(bào)名人員可登錄/注冊中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)后查詢認(rèn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

自動放棄或因本人原因無法完成資格審查的報(bào)名人員，取消其聘用資格，缺額將按該崗位專業(yè)技能測試成績由高分到低分順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

新媒體崗位初試主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)水平初步評測。初試采用面試形式，滿分100分。初試成績75分及以上者予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資審(初試)通過者，現(xiàn)場繳費(fèi)50元/人，并領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考核綜合素質(zhì)等。滿分100分。

3.成績合成：

(1)前臺業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗：最終成績=專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*50%+面試成績*50%

(2)新媒體運(yùn)營崗：最終成績=初試分?jǐn)?shù)*50%+面試成績*50%

4.專業(yè)測試成績、初試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

5.依照考生最終成績從高分到低分的順序，按該崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入圍人員名單。末位成績相同者，按招聘條件中優(yōu)先條件、專業(yè)測試(初試)成績高者確定，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用自理。

3.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長體檢期，并視為自動放棄。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。缺額按該崗位最終成績從高分到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(六)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、專業(yè)測試、資格審查(初試)、面試、體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

聘用人員必須服從組織安排，主要從事窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。

三、薪酬待遇

試用期個(gè)人工資2000元/月。試用期滿后，個(gè)人年薪不低于五萬元(含工資、五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人繳納部分及其他福利待遇等)。

四、聯(lián)系電話

南昌市人力資源服務(wù)中心：0791-83805160、83808921、86691206 (以上電話請于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

本公告由南昌市人力資源服務(wù)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2019年公開招聘報(bào)名表.doc

2019年3月28日