一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、本招聘方案附件中具體崗位的條件;

7、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員未滿5年的，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員不得報名應聘。

三、招聘崗位、計劃及要求

1、各崗位招聘條件、計劃、及要求詳見《贛州市腫瘤醫(yī)院2019年第一季度公開招聘崗位、計劃及要求一覽表》。

2、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2019年1月9日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2000年1月9日以前出生，25周歲以下是指1993年1月9日以后出生，30周歲以下是指1988年1月9日以后出生，45周歲以下是指1973年1月9日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

四、報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2019年1月9日—1月23日下午5：30。

2、報名方式：應聘者通過贛州市公開招聘(選調(diào))工作人員考試管理系統(tǒng)(http://rczp.youxiubaobao.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名。

3、報名遞交材料：

(1)個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2019年應屆畢業(yè)生提供在校證明)、學位證、學信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(2)參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證等);

(3)在編或納入備案管理的應聘人員需出具原單位同意報考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供市衛(wèi)生健康行政主管部門出具的同意報考證明;

(4)每位報考人員只能報考一個崗位，并填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

五、資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，報名期間對報名人員提供的掃描件進行初步審查，筆試(操作考試)前需重新審查證件原件，護士崗位的在操作考試前測量身高。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對特殊短缺專業(yè)或?qū)哟我�求高、難以形成競爭的崗位，報請市衛(wèi)生計生委核準后，可適當降低開考比例，但錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應不低于規(guī)定的合格分數(shù)線。

3、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

六、考試考核方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核，擇優(yōu)聘用。

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：

第一類：參考行辦職員崗位的人員，采取理論考試+結構化面試的方式;

第二類：除行辦職員崗位以外的其他人員，采取操作考試+結構化面試的方式。

(二)各類人員考試考核成績計算方法：

1、第一類(行辦職員崗位人員)：總成績?yōu)?/span>100分。筆試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位。筆試合格分數(shù)線為60分，面試合格分數(shù)線為70分。

2、第二類(除行辦職員崗位以外的其他人員)：總成績?yōu)?/span>100分。操作考試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位。操作和面試合格分數(shù)線均為70分。

七、考試考核時間、地點、內(nèi)容

1、筆試和操作考試時間為2019年1月26日9：00—11:00。

2、筆試地點在贛州市腫瘤醫(yī)院會議室，操作考試地點在贛州市腫瘤醫(yī)院技能培訓中心。

3、筆試和操作考試內(nèi)容為報考崗位所需掌握的專業(yè)知識。

4、筆試成績和操作成績及時向考生和社會公布。根據(jù)筆試和操作成績，從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人選，如達不到1：3，則筆試和操作考試分數(shù)在合格線以上的考生全部入闈面試。

5、面試采取結構化面試方式。面試時成立面試考官小組。由7人組成(單數(shù))，面試考官由市衛(wèi)生計生委、市人社局、市腫瘤醫(yī)院選派人員組成，設主考官1名。配備計分員、核分員、計時員和監(jiān)督員等工作人員。

6、面試時間和地點另行通知。

八、體檢與政審

1、體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、體檢的時間、集中地點和注意事項將提前告知體檢對象。體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，在接到體檢結論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、政審從德、能、勤、績、廉等方面進行考察，由應聘人員所在學校、單位、社區(qū)(居委會)等組織人事部門出具相關證明材料并加蓋公章。

5、根據(jù)考試、體檢、政審結果等額確定擬聘用人選，經(jīng)院長辦公會研究通過后予以公示。

九、公示與聘用

1、對政審合格的擬聘人員在醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的將進行調(diào)查核實。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關聘用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，簽訂勞動合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

十、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報電話

咨詢電話：0797-5162583，監(jiān)督、舉報電話：0797-8187315。

附件：1、贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表a.doc

2、2019年第一季度公開招聘崗位、計劃及要求一覽表a.doc