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為解決我區(qū)事業(yè)單位工作人員老化和人員緊缺問題，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

3、尚未解除黨紀政紀處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在讀學生；

6、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員。根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

（三）學歷、專業(yè)及年齡條件

各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求詳見附件1、2。崗位要求的學歷（學位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷�？忌�所學專業(yè)以省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄以及教育部門《研究生學科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導目錄》規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考�？忌�年齡計算截止時間為2017年10月1日。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1999年10月1日以前出生）、35周歲以下（1982年10月1日以后出生）。

（四）戶籍條件

崗位設置為限贛縣區(qū)戶籍的，本人必須是贛縣區(qū)戶籍或贛縣區(qū)生源地或父母、配偶至少有一方為贛縣區(qū)戶籍人員方能報考。

（五）工作經(jīng)歷要求

有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年10月1日（如“2年以上”指報名時仍在崗工作，至2017年10月1日時累計已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明（注明從事何專業(yè)工作），并提供勞動合同（或聘用合同）、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術職務聘書當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。

（六）其他要求

機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同）；地方黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規(guī)定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；未轉編大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。

本區(qū)內在編機關、事業(yè)單位人員不得報考本次招聘。

二、招聘原則及考試方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，區(qū)直事業(yè)單位崗位進行綜合基礎知識筆試，不進行專業(yè)科目筆試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識及相應崗位所需的醫(yī)學專業(yè)知識兩個科目（合并為一張試卷）。一般崗位面試均采取結構化面試方式進行。公開招聘總成績?yōu)?span>100分，其中筆試、面試分數(shù)各為100分。一般崗位考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點后兩位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2017年9月26日在贛州市人事考試網(wǎng)站（0797.jxpta.com）,贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.ganxian.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名

報名方式為：現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)站報名。

報名時間為：2017年10月14日—10月20日

報名地點為：區(qū)直事業(yè)單位崗位報名：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號），咨詢電話0797－7246201、7246211；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位報名：贛縣區(qū)衛(wèi)計委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農路12號），咨詢電話：0797-4441346。每人限報一個崗位[除區(qū)直事業(yè)單位的贛縣區(qū)接待辦酒店管理（代碼為201704）為特殊崗位外，其余均統(tǒng)稱為“一般崗位”]，報多個崗位的，所有報名信息無效。考務費按贛發(fā)改收費〔2017〕340號文件規(guī)定收取，筆試科目50元/人，面試科目50元/人。

報名時須攜帶如下材料并接受資格初審：《報名表》（表樣見附件3）、本人身份證（報考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿）、畢業(yè)證（學位證）、招聘崗位要求的資格證和其他證件（證明）原件和復印件一份、本人近期與報名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學校學習經(jīng)歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生〕；崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的工作經(jīng)歷證明。機關事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門（人社部門）出具的同意報考證明。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

崗位招聘計劃數(shù)與經(jīng)資格審查合格的報考人員的開考比例為區(qū)直事業(yè)單位崗位1:3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位1:1.5，達不到比例的則相應核減或取消崗位招聘計劃數(shù)，并于10月24日在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。11月1日至11月3日報考取消招聘計劃崗位的考生允許改報另一個符合報考條件的崗位，在領取筆試準考證時一并進行。

（四）筆試

1、筆試準考證領取時間地點：2017年11月1日-11月3日，報考區(qū)直事業(yè)單位崗位人員領取地址：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員領取地址：贛縣區(qū)衛(wèi)計委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農路12號）。

2、筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

3、筆試內容:（1）報考區(qū)直事業(yè)單位崗位考試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、時事等，不指定教材）及作文等。筆試成績保留2位小數(shù)，一般崗位按60%、特殊專技崗位按40%比例計入總成績。

（2）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試內容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識兩個科目（合并為一張試卷）：①臨床類別卷考試內容：醫(yī)學基礎知識和醫(yī)師基本技能;②中醫(yī)類別卷考試內容：醫(yī)學基礎知識和中醫(yī)學專業(yè)知識；③護理類別卷考試內容：醫(yī)學基礎知識和護理專業(yè)知識；④醫(yī)學檢驗類別卷考試內容為：醫(yī)學基礎知識和檢驗專業(yè)知識。具體崗位的考試試卷類別，詳見附件2。

（五）面試

1、入闈面試規(guī)則

根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位計劃招聘數(shù)，按筆試成績從高分到低分根據(jù)如下比例確定面試入闈人員：⑴區(qū)直事業(yè)單位：入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為3:1；⑵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位：入闈面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例為1.5:1（含小數(shù)點的采取四舍五入計算人數(shù)）。

2、其他事項

（1）如某一般崗位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄（以規(guī)定時間未領取面試準考證為依據(jù)）致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定要求的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定要求；如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定要求的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。

（2）因上述情況入闈面試的考生（即面試達不到規(guī)定比例的考生），如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該崗位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

（3）入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定要求的及不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。

3、一般崗位面試

11月16日，在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績及入闈面試人員名單。

（1）面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，保留2位小數(shù)，按40%的比例計入總成績。

（2）領面試準考證時間地點：2017年11月19日-11月21日，報考區(qū)直事業(yè)單位崗位人員：贛縣區(qū)行政中心主樓二層0202室（江西省贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號）。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員：贛縣區(qū)衛(wèi)計委辦公樓三樓（江西省贛州市贛縣區(qū)興農路12號）。11月21日下午17:30分仍未前來領取面試準考證的人員視為棄權。

若入闈面試人員達不到規(guī)定比例的，于11月22日在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布遞補入闈面試人員名單，11月24日進行資格復審并領取面試準考證。

（3）面試時間地點：詳見面試準考證。

（六）特殊專技崗位的面試和筆試

本次特殊專技崗位為區(qū)接待辦酒店管理，采用先面試后參加統(tǒng)一筆試的方式進行。面試后按招聘計劃數(shù)1:3的比例入闈筆試（末位同分者一并進入筆試），總成績（100分）=面試成績60%+筆試成績40%。

1.面試：采用類結構化面試的方式進行。面試時間與地點詳見《面試準考證》。（領面試準考證時間：2017年10月30日）。報考特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關系的，面試可以開考，招聘計劃不核減；不能形成競爭關系的，其面試成績在70分以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績60分的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到1:3或不能形成競爭關系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員，僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2.筆試：與區(qū)直事業(yè)單位一般崗位報考人員一同筆試確定筆試成績。

（七）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。12月4日在贛縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢、考核人員名單及相關事項，12月8日考生參加體檢。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

3、考核由區(qū)招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，考核結果報區(qū)人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，不進行遞補。

（八）公示和聘用

12月18日，對考核體檢合格的人員確定為擬聘人員，由區(qū)人社局在贛縣區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)的，由區(qū)人社局報區(qū)人事工作領導小組同意后下發(fā)聘用文件，并報市人社局備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同的按筆試成績高者優(yōu)先）順次挑選聘用單位。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，由主管部門與聘用人簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭聘（職）、調動者將按規(guī)定承擔違約責任。

附件：

1.贛縣區(qū)2017年區(qū)直部門事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.贛縣區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表

3.贛縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

4.贛縣區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作安排表

贛州市贛縣區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組 2017年9月25日