為進一步加強南昌縣道路交通安全管理，規(guī)范路面行車和停車秩序，經(jīng)縣委常委會研究并請示政府主要領導，決定面向社會公開招聘一批編外交通協(xié)警員。具體招聘條件及待遇如下：

一、招聘崗位

招聘交通協(xié)警員107人（具體崗位及崗位要求見附件1：南昌縣2016年編外交通協(xié)管員職位表）。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事交通協(xié)警工作。

（二）年齡要求詳見職位表（附件1）。計算方式：18周歲指1998年5月25日（含）之前出生，30周歲指1985年5月25日（含）之后出生，35周歲指1980年5月25日（含）之后出生，40周歲指1975年5月25日（含）之后出生。

（三）路面執(zhí)勤崗要求男性，凈身高1.68米以上。特殊崗位（交通信號燈崗、財務崗、交通安全宣傳崗、心理咨詢崗、心理治療護理崗、信訪維穩(wěn)崗）不受身高條件限制。曾經(jīng)在南昌縣公安局交警大隊從事協(xié)警員工作期間因公受傷人員年齡放寬至35周歲，并且不受身高、體能條件限制。

（四）路面執(zhí)勤崗要求高中及以上學歷，退伍軍人學歷不限。          

（五）其他崗位學歷要求見附件1，招聘對象為符合條件的2016年9月底及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)證書的應（歷）屆高校畢業(yè)生。

（六）具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷（唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平板腳），無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾��；

（七）具有下列情形之一的，不得報考：1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的；3.受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分的;4.本縣財政撥款的公安輔警員、禁毒工作人員、城管協(xié)管員（2016年4月30日在冊）不得報名;5.被單位辭退的人員不得報名;6.在公安系統(tǒng)已辭職的人員不得報名;7.其它不宜報考的情形。

三、招聘方式及程序

1、報名時間：2016年6月1日——2016年6月3日（正常工作日上班時間）。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部管理科。

3、報名時須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證及崗位所需職業(yè)資格證等其他材料的原件及復印件，相關工作經(jīng)歷證明，隨同《報名表》（附件3）（網(wǎng)上下載）2份一并提交進行資格審查；同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張。報名時繳納考試費50元。

四、考試方式

1、路面執(zhí)勤崗、信訪維穩(wěn)崗考試開考比例為2:1（如達不到開考比例，確需調整再另行公告），考試方式視各崗位報名情況而定，時間、地點另行通知。

2、學歷要求為大專以上的崗位考試開考比例為2:1（如達不到開考比例，確需調整再另行公告）�？荚嚥扇」P試方式，具體考試內容、時間、地點請關注南昌縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。

五、入闈人員公告

各崗位根據(jù)考試成績排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。

六、體檢、政審

根據(jù)考試總成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補一次（但必須是達到合格分數(shù)線的人員）。

體檢合格人員進入考核政審，政審不合格（或自動放棄）產(chǎn)生的空缺遞補一次。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣交警大隊組織實施。

七、公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用

聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘（考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用）。

九、工資待遇

（一）工資標準/月

1、路面執(zhí)勤崗工資組成：

基本工資、延時工資、崗位工資：2100元

‚績效考核工資（浮動）：600元

ƒ工齡工資：50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。 

2、交通信號燈管理崗工資組成：

基本工資、延時工資、崗位工資：2000元

‚績效考核工資（浮動）：600元

ƒ工齡工資：50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。 

3、心理治療護理崗、心理咨詢服務崗、交通安全宣傳崗、財務崗工資組成：

基本工資、延時工資、崗位工資：1900元

‚績效考核工資（浮動）：600元

ƒ工齡工資：50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。 

4、信訪維穩(wěn)崗工資組成：

基本工資、延時工資、崗位工資：1650元

‚績效考核工資（浮動）：600元

ƒ工齡工資：50元/年(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元止）。 

（二）績效工資總額在不超過限額（基礎數(shù)乘以單位總人數(shù)）的前提下，按日�？己嗽诳冃ЧべY的基礎數(shù)上下浮動。

（三）用人單位為受聘人員繳納“五險”，其中單位部分由縣政府財政解決，個人部分由應聘者個人承擔。

十、其他　 

1、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。

3、對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其它有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內不得報考的處理。

4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)【2012】48號）第七（一）條所列情形的，要實行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。

6、本公告由南昌縣人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：0791-85712813）。

7、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1、南昌縣2016年交通協(xié)管員職位表

2、南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表

南昌縣人力資源和社會保障局

2016年5月25日