面試

在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。招考職位的計劃錄用數(shù)為4人及以下時，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃錄用數(shù)為6人及以上時，面試比例為2：1。

對面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，將在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。調(diào)劑時間另行公告。凡筆試成績達到最低合格分數(shù)線，但未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑職位的報考條件，均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。

面試時間為6月份，具體日期和有關(guān)事宜另行公告。

體檢和考察

考試總成績中，公共科目筆試成績占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序（考試總成績相同時根據(jù)面試成績從高分到低分的順序），按計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢、考察對象。

職位表中注明要體能測試的，入闈體檢人員需先參加體能測試。體能測試合格人員，方能進入體檢和考察。

公示和錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，將在網(wǎng)上向社會公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。