吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開(kāi)招聘廬陵文化生態(tài)公園管理處講解員公告
為了加快吉安城鄉(xiāng)規(guī)劃局生態(tài)公園管理處的發(fā)展,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),吉安市廬陵文化生態(tài)公園管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解員1名,現(xiàn)一佳教育將有關(guān)事項(xiàng)公告整理匯總?cè)缦拢?br />
一、原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取先面試、后筆試的方法進(jìn)行。
二、崗位及資格條件
(一)招聘崗位:
吉安市廬陵文化生態(tài)公園管理處講解員
。ǘ﹫(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件:
1.基本條件:
、啪哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
、谱窦o(jì)守法,品行端正;
⑶身體健康。
2.崗位條件:
⑴年齡25周歲以下,即1989年9月1日以后出生。個(gè)人年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn);
⑵本科及以上學(xué)歷;
、桥裕砀165厘米以上;
學(xué)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年8月31日。
。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得的招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告:在《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)》等媒體發(fā)布公開(kāi)招聘信息。
。ǘ﹫(bào)名:報(bào)名時(shí)間2015年9月2日至9月7日(上午8:30—12:00,下午3:00—5:30,節(jié)假日除外),請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www. jian.gov.cn/)、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http:// www.jianhrss.gov.cn/)、《吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jajsj.gov.cn/)下載《吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開(kāi)招聘廬陵文化生態(tài)公園管理處講解員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)一式兩份后,連同本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、在職人員須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明、近期(六個(gè)月以?xún)?nèi))1寸同底免冠正面彩色照片3張,到吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局一樓報(bào)名(地址:吉安市吉安南大道6號(hào))。報(bào)考人員需交納50元報(bào)名費(fèi)。
。ㄈ┵Y格審查:報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不小于6:1,不足6:1,經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低比例,但不得小于5:1,否則取消本次招聘。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消招聘資格并通報(bào)所在單位。
。ㄋ模┛荚嚕翰扇∠让嬖嚭蠊P試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%!
1.面試
、艌(bào)名后經(jīng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試;
、泼嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
、敲嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。
⑷面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加筆試人員(如第三、四名成績(jī)相同則一并列入);
、梢蚩忌栽阜艞,產(chǎn)生的筆試人員空缺按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;
2.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
。ㄎ澹w檢和考察:
1.根據(jù)面試和筆試合成后的總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象)。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試用)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 體檢合格者列入考察對(duì)象,考察按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。出現(xiàn)體檢或考察不合格、考生自愿放棄等現(xiàn)象,按照面試和筆試合成后的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))。
(六)公示、聘用:
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在吉安市人力資源和社會(huì)保障、吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作由吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo),市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)委、監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。
。ǘ┘彩谐青l(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局辦公室。
1.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0796-8232667。
2.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0796-8213198。
附件:
吉安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
公開(kāi)招聘局屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月26日
責(zé)編:一佳教育