2013年江西省招警面試真題及解析
發(fā)布時間：2015-03-27 11:37:11 來源：一佳公務員考試網 點擊量：
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2015年江西省招警考試面試時間為4月18、19日，面對面試好多考生都不知所措，嘴巴講不出話來，現一佳教育魏軍老師為廣大考生分析解答2013年江西省招警考試面試真題。請學員按下Ctrl+D收藏該頁面，方便下次學習使用。
2013年3月23日江西招警面試真題及解析
第一題 碩士研究生小張到基層工作，沒有打開工作局面，還不如同期進科的本科生，沒有得到領導和同事的認可，小張認為是環(huán)境造成的影響，這個事對你有什么啟示?為什么?
【測評要素】自我認知能力（情景匹配能力之持續(xù)適應能力）
【觀察要點】
1.內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因需要通過內因起作用。
2.充分發(fā)揮積極主動性。
3.改變自己，適應環(huán)境，相信工作能夠有所突破。
【參考答案】
第一，碩士生小張在基層的境遇給我的啟示是：不能把客觀環(huán)境當做自己失敗或成功的主要原因。因為內因才是事物變化發(fā)展的根據，而外因只是事物變化發(fā)展的條件，并且，外因需要通過內因來起作用。小張把在基層工作得不到認可的原因歸結于環(huán)境，并沒有去反思自身，這樣不僅不利于他工作的開展，也幫助不了他改變現狀。
第二，在工作中要立足自身，充分發(fā)揮積極主動性。我們在大學學習了豐富的理論知識，這是我們的優(yōu)勢，到了基層工作后，應該將理論知識緊密地聯(lián)系實際，充分發(fā)揮科學理論的指導作用。并且在工作中還應不斷地與領導同事溝通，不恥下問、取長補短。只有積極得去適應環(huán)境，投身工作才能取得理想的成果。
第三，在工作中要不斷反思自我、調整自我。到了基層后，很多情況會與自己的理想有所差距，并且在工作中也會遇到各種挫折和阻礙，對此應該要有個清晰的認識，不能將此歸結于外在環(huán)境的影響，而應不斷地去反思自己的不足，并且加以改變。只有這樣才能夠有所進步，得到領導和同事的認可。
總之，在今后的工作中，我會引以為鑒，不消極，不埋怨，不斷開創(chuàng)工作中的新局面。
第二題 為了創(chuàng)建園林城市，某地方政府移植樹木進城，甚至連名木古樹都移植進城，對此你怎么看?
【測評要素】綜合分析能力
【觀察要點】
1.合理：美化，有特色
2.不合理：成本、成活率
3.對策：從實際出發(fā)，多處籌措資金
【參考答案】
自國家出臺《國家園林城市標準》后，全國各地紛紛響應號召，把園林城市列為市委、市政府重大戰(zhàn)略部署，通過打生態(tài)牌，營造綠色生活空間，美化生活環(huán)境。
第一，一些地方政府將樹木乃至名木古樹移近城市里一方面響應國家號召，能讓更多民眾看到珍貴古樹，提升了群眾生活品味；這種另辟蹊徑的做法也能與其他園林城市有所區(qū)別形成自己的綠化特色，打造城市亮點。
第二，從長遠發(fā)展來看，也存在一些問題，如名木古樹移栽成本巨大，加大了園林城市規(guī)劃的成本；并且古樹的移栽需要專業(yè)技術人員作業(yè)，因而貿然移栽不利于古樹的成活。
第三，此行為也能看出不乏一些政府是為了在爭奪“省級園林城市”的面子工程，而未從實際出發(fā)，從長遠考慮。
第四，打造園林城市勢在必行，但也要推進可行之舉。城市在綠化之初要樹立正確的政績觀，可依托市區(qū)周圍山體自然景觀“借綠”，或者通過認建、認養(yǎng)、 冠名、捐贈等措施多渠道籌集建設資金來開展綠化工作。另外，在城市布局中多種植一些成活率高且價格低廉的樹木用于道路綠化，既可便民又能美化城市。城市綠化是惠民之舉，而非功名之爭。所以在建設時要以民眾的利益和需求為出發(fā)點，制定合理科學方案，切實成為惠民利民的好政策。
第三題 你們單位要抽選單位業(yè)務骨干出國深造，你單位小張工作能力突出，業(yè)務能力強，但是沒有被選上，小張的家里人也說家里沒有物質能力讓他出國去深造，小張很失落，同事們說是因為他沒有選上。領導讓你去安慰他，你怎么說?
【測評要素】人際溝通能力（情景模擬）
【觀察要點】
1.通過工作交流和寒暄來拉近與小張的距離。
2.鼓勵小張，讓他重樹自信。
3.望其再次全身心投入工作。
4.表示會盡力幫助他。
注：本題屬于人際溝通里面的情景模擬題型。雖然沒有特別說明“請現場模擬”的要求，也要按“現場模擬”來回答。
【參考答案】
小張你好，忙著呢，還在修改文件啊。我有個問題想咨詢下你，我最近在做一個對轄區(qū)禁賭情況的調研工作。我有個問題就是如何調查到真實可靠的信息。我知道你是我單位的調研能手啊。我打擾你幾分鐘，麻煩你給我分析分析。嗯，你說的很對。需要對于調查的同事進行一下簡短的培訓。還有把握好時間，選擇好調研的地點。小張你可幫我大忙啊。小張，我最近一直出差，剛回單位，我這回來發(fā)現你情緒不高啊。我知道這次沒能出國學習，有點遺憾，這確實是一個機會。但話又說回來，是金子在哪都會發(fā)光不是。你是我們單位的業(yè)務骨干，哪一次重大項目沒有你的參與。你的能力和業(yè)績同事們都是看在眼里的。以后還有的是機會呢。這次抽派，你家里也舍不得你走。每次看你都是加班很晚回家。我可得說你啊，工作和家庭可要兼顧。我知道你家里壓力挺大的，房子、孩子、老人都靠你頂著呢，你可得保重身體，你這樣情緒低落，不是讓家里人擔心嗎?人們不是常說“從哪里跌倒就從哪里爬起”，你現在就應該走出來，多與領導、同事、朋友交交心，放松放松心情，還有就是別老呆在辦公室，時常出去活動活動，打打球，勞逸結合嘛。
不經歷風雨怎么見彩虹呢，我真誠希望你調整好心態(tài)，我相信你一定可以的。小張，我知道你熱心人，以后我有什么問題，我可得向你請教啊。到時就請你多多指點啊。另外，你有什么需要我?guī)椭�，也盡管開口。行，下班后，別忘了一起去打球。好，你先忙。江西公務員考試網江西公務員考試網-2015年公務員考試報名時間_歷年真題_招警考試_考試大綱_考試公告_職位表_公考視頻_一佳教育 查看更多真題及答案
第四題 春節(jié)期間，農民工騎摩托車返鄉(xiāng)，由于他們無證駕駛超載駕駛，在服務中轉站被攔下，本應該要接受處罰。農民工苦苦哀求，你是交警服務區(qū)中轉站負責人，你怎么處理?
【測評要素】應急應變能力和事件處理能力
【觀察要點】1.及時溝通宣傳，化解可能存在的矛盾。
2.妥善應對，迅速采取措施。
3.針對于無證駕駛和超載進行處理，確保出行安全。
【參考答案】
春節(jié)作為我國的傳統(tǒng)節(jié)日，對于許多外出務工的工作人員，能夠回家過年是他們一年的期盼。為此，保證務工人員順利回家過年，是我們義不容辭的責任。當遇到題中情形，我作為一名交警，會迅速采取措施，靈活處理問題。
第一，熱情迎對騎車回鄉(xiāng)的務工人員。讓被攔下的農民工和其他滯留農民工到中轉站里面，給他們倒杯熱水，讓他們暖和下身體。而后積極地和他們進行交流，安撫他們焦慮的情緒。
第二，對農民工回家的迫切心情表示理解，并耐心地對這些農民工講解相關的法律法規(guī)，讓他們了解到無證駕駛和超載的危害，特別是春節(jié)期間，國道上行駛車輛較多，如果超載很有可能會引起重大事故。
第三，針對于沒有駕照的問題，要對無照駕駛者進行說服教育。對于多出的超載及無證駕駛務工人員，組織他們乘坐客運車返鄉(xiāng)。同時，考慮務工人員回家的迫切心理，我會積極向領導請示，是否可以對務工人員的違規(guī)行為采取從輕處罰。
交通出行，關乎到許多家庭的幸福和諧，作為一名服務中轉站工作人員，要時刻牢記自己的工作使命，不疏忽，不大意，確保群眾的出行安全。
2013年3月24日江西招警面試真題及解析
第一題 你是派出所的民警，民眾經常給你打電話反映一些與你工作內容無關的問題，因此影響了你的正常工作。對此，你會怎么辦?
【測評要素】自我認知能力（情景匹配能力之服務意識）
【觀察要點】
1.耐心解答
2.宣傳
3.分工定位，設立咨詢點
【參考答案】
第一，作為一名基層派出所民警，為民辦事是理所當然的。因此，在接到民眾的求助電話之后，只要是我力所能及的，就會先向民眾耐心解答，如果不是我職責范圍內的，我會請求相關同事來幫助民眾解決問題。
第二，對于這樣的事情影響到了我的正常工作，我一方面會不斷提升個人的工作能力和工作效率，保證做好本職工作。但同時也會去了解一下原因，為什么民眾不管有什么問題都會想著打電話求助民警，是否是因為對民警工作不太了解，還是因為派出所內部對于工作的分工不是很明確。
第三，如果是不了解民警的工作內容的話，那么我們會向民眾加大宣傳民警的服務內容，這樣不僅是為了避免影響民警的正常工作，同時也是為了讓民眾的問題可以得到更快速更專業(yè)的答復。如果是派出所內部的工作分工存在問題的話，那我會請教同事、請示領導對工作重新分工，以確保專事有專人、專人有專責。另外，還會建議設置人工咨詢臺以回應民眾所咨詢的一些較簡單的問題。
總之，群眾事無小事，作為處理大民生的小民警，應該盡職盡責做好服務，讓群眾有事而來，滿意而歸。
第二題 把良知這一道德層面的內容加入法律，你是反對還是贊同?
【測評要素】綜合分析能力
【觀察要點】
1.積極看待道德入法
2.全面的看待道德與法律的協(xié)調關系
3.適用道德入法的規(guī)范。
【參考答案】
我國在進行社會主義法治建設的同時一直不懈對于社會主義道德的建設，始終以“依法治國”和“以德治國”相結合。對良知的倡導，從古至今都不罕見。如，夏朝的“五型之屬三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社會生活平穩(wěn)、和諧有序，二者相輔相成。道德和法律在功能上都處于社會調控的手段。都具有維護社會秩序的使命。形式和范疇都有重疊的地方。但是我們將良知等道德層面的內容入法，不得不要斟酌其可操作性。
第一，道德入法應與我國的國情相結合，法律應將一些社會問題用條文的形式規(guī)定下來，具有明確的行為規(guī)范，并伴有相應的法律制裁。
第二，寫入法律的道德內容應不與個人基本權利相違背。如之前的“將第三者入罪”的想法就欠妥當。
第三，將一些很難量化的、內在的內容入法，需要制定出一套具體可行的標準，否則會減弱法律的強制執(zhí)行性。
正如溫家寶同志所言，在中國，再小的事，乘以十三億都會變成大事。所以，是否要將良知入法，必須要經過全面充分的論證。
第三題 小劉剛進單位，非常喜歡在網上發(fā)東西，單位會議上發(fā)言也很積極，同事看不慣，領導也說過他。假設你是小劉，你會怎么辦?
【測評要素】人際溝通能力
【觀察要點】
1.向領導解釋。
2.和同事處理好關系。
3.充分發(fā)揮積極主動性。
4.調整自己工作方式，提高工作效率。
【參考答案】
在單位內擁有良好的人際關系是工作開展的前提基礎，為提高日常工作的效率保駕護航。當出現題目中的情況，我作為單位一員，會迅速調整自己，正確面對，冷靜分析，妥善處理這個問題。
第一，我會反思自己是否在平時工作態(tài)度存在不當之處，把單位內一些內部資料、信息發(fā)布在網上，把還沒有證實的消息在會議上表達出來。
第二，我會反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面心浮氣躁，導致同事、領導對我心生誤解，更是直接引發(fā)了同事、領導對我的不滿。
第三，我會主動找同事溝通，坦誠地向同事承認錯誤，并保證今后會以高標準要求自己的一言一行，同時，我將注意講話的場合，保證不會再出現類似的情況，相信能得到諒解。
第四，我會把自己的日常工作主動地向領導進行匯報，讓領導充分了解工作進展，日常中多關注領導的辦事風格，并多向領導請教，同時自己進一步加強學習，提高工作能力。
在今后的工作中，我將嚴以律己，敢于承認錯誤，敢于擔當責任。改善自己工作方式方法，協(xié)助領導，團結同事，共同努力，江西公務員考試網江西公務員考試網-2015年公務員考試報名時間_歷年真題_招警考試_考試大綱_考試公告_職位表_公考視頻_一佳教育 查看更多真題及答案共克難題，圓滿完成各項工作。
第四題 你是交警監(jiān)管局的民警，監(jiān)控設備沒安裝好，有群眾舉報有人在附近飆車，對周圍群眾居民造成安全隱患，其中有領導兒子，如果分管領導讓你去處理，你怎么辦?
【測評要素】執(zhí)行力（事件處理能力）
【觀察要點】
1.收集信息。針對舉報群眾，表示感謝，并記錄清楚信息。
2.調研和處理。針對領導兒子，會以事實為依據，依法處理。
3.匯報領導。對于監(jiān)控設備盡快完善。
4.加強群眾安全出行教育，加大宣傳交通法規(guī)。
【參考答案】
接到這一任務，我會從以下幾方面去開展工作。
第一，我會根據群眾所反映的具體情況來到事發(fā)現場。通過現場觀察和詢問過路群眾與附近居民來了解情況的真實性和具體細節(jié)，同時還會查看一下這一路段附近的一些監(jiān)控錄像，看能否找到一些有用線索。
第二，對于飆車人員，依法進行處理。對于領導的孩子也要一視同仁。對于情節(jié)輕者，進行批評教育。情節(jié)重者，要按相關的治安管理處罰條例進行追責。在處理的過程中會通知有關領導，向他們說清情況。
第三，在事情處理完畢之后，及時把處理結果向領導匯報。并在領導的指示下，盡快完成對該路段的監(jiān)控設備安裝，加強監(jiān)管。
最后，在以后的工作中，應該時常對轄區(qū)交通情況進行巡查，同時對轄區(qū)群眾也會加大交通規(guī)則的宣傳，告知他們注意安全，文明出行。
【本文由一佳教育魏軍老師獨家提供】
2013年3月23日江西招警面試真題及解析
第一題 碩士研究生小張到基層工作，沒有打開工作局面，還不如同期進科的本科生，沒有得到領導和同事的認可，小張認為是環(huán)境造成的影響，這個事對你有什么啟示?為什么?
【測評要素】自我認知能力（情景匹配能力之持續(xù)適應能力）
【觀察要點】
1.內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因需要通過內因起作用。
2.充分發(fā)揮積極主動性。
3.改變自己，適應環(huán)境，相信工作能夠有所突破。
【參考答案】
第一，碩士生小張在基層的境遇給我的啟示是：不能把客觀環(huán)境當做自己失敗或成功的主要原因。因為內因才是事物變化發(fā)展的根據，而外因只是事物變化發(fā)展的條件，并且，外因需要通過內因來起作用。小張把在基層工作得不到認可的原因歸結于環(huán)境，并沒有去反思自身，這樣不僅不利于他工作的開展，也幫助不了他改變現狀。
第二，在工作中要立足自身，充分發(fā)揮積極主動性。我們在大學學習了豐富的理論知識，這是我們的優(yōu)勢，到了基層工作后，應該將理論知識緊密地聯(lián)系實際，充分發(fā)揮科學理論的指導作用。并且在工作中還應不斷地與領導同事溝通，不恥下問、取長補短。只有積極得去適應環(huán)境，投身工作才能取得理想的成果。
第三，在工作中要不斷反思自我、調整自我。到了基層后，很多情況會與自己的理想有所差距，并且在工作中也會遇到各種挫折和阻礙，對此應該要有個清晰的認識，不能將此歸結于外在環(huán)境的影響，而應不斷地去反思自己的不足，并且加以改變。只有這樣才能夠有所進步，得到領導和同事的認可。
總之，在今后的工作中，我會引以為鑒，不消極，不埋怨，不斷開創(chuàng)工作中的新局面。
第二題 為了創(chuàng)建園林城市，某地方政府移植樹木進城，甚至連名木古樹都移植進城，對此你怎么看?
【測評要素】綜合分析能力
【觀察要點】
1.合理：美化，有特色
2.不合理：成本、成活率
3.對策：從實際出發(fā)，多處籌措資金
【參考答案】
自國家出臺《國家園林城市標準》后，全國各地紛紛響應號召，把園林城市列為市委、市政府重大戰(zhàn)略部署，通過打生態(tài)牌，營造綠色生活空間，美化生活環(huán)境。
第一，一些地方政府將樹木乃至名木古樹移近城市里一方面響應國家號召，能讓更多民眾看到珍貴古樹，提升了群眾生活品味；這種另辟蹊徑的做法也能與其他園林城市有所區(qū)別形成自己的綠化特色，打造城市亮點。
第二，從長遠發(fā)展來看，也存在一些問題，如名木古樹移栽成本巨大，加大了園林城市規(guī)劃的成本；并且古樹的移栽需要專業(yè)技術人員作業(yè)，因而貿然移栽不利于古樹的成活。
第三，此行為也能看出不乏一些政府是為了在爭奪“省級園林城市”的面子工程，而未從實際出發(fā)，從長遠考慮。
第四，打造園林城市勢在必行，但也要推進可行之舉。城市在綠化之初要樹立正確的政績觀，可依托市區(qū)周圍山體自然景觀“借綠”，或者通過認建、認養(yǎng)、 冠名、捐贈等措施多渠道籌集建設資金來開展綠化工作。另外，在城市布局中多種植一些成活率高且價格低廉的樹木用于道路綠化，既可便民又能美化城市。城市綠化是惠民之舉，而非功名之爭。所以在建設時要以民眾的利益和需求為出發(fā)點，制定合理科學方案，切實成為惠民利民的好政策。
第三題 你們單位要抽選單位業(yè)務骨干出國深造，你單位小張工作能力突出，業(yè)務能力強，但是沒有被選上，小張的家里人也說家里沒有物質能力讓他出國去深造，小張很失落，同事們說是因為他沒有選上。領導讓你去安慰他，你怎么說?
【測評要素】人際溝通能力（情景模擬）
【觀察要點】
1.通過工作交流和寒暄來拉近與小張的距離。
2.鼓勵小張，讓他重樹自信。
3.望其再次全身心投入工作。
4.表示會盡力幫助他。
注：本題屬于人際溝通里面的情景模擬題型。雖然沒有特別說明“請現場模擬”的要求，也要按“現場模擬”來回答。
【參考答案】
小張你好，忙著呢，還在修改文件啊。我有個問題想咨詢下你，我最近在做一個對轄區(qū)禁賭情況的調研工作。我有個問題就是如何調查到真實可靠的信息。我知道你是我單位的調研能手啊。我打擾你幾分鐘，麻煩你給我分析分析。嗯，你說的很對。需要對于調查的同事進行一下簡短的培訓。還有把握好時間，選擇好調研的地點。小張你可幫我大忙啊。小張，我最近一直出差，剛回單位，我這回來發(fā)現你情緒不高啊。我知道這次沒能出國學習，有點遺憾，這確實是一個機會。但話又說回來，是金子在哪都會發(fā)光不是。你是我們單位的業(yè)務骨干，哪一次重大項目沒有你的參與。你的能力和業(yè)績同事們都是看在眼里的。以后還有的是機會呢。這次抽派，你家里也舍不得你走。每次看你都是加班很晚回家。我可得說你啊，工作和家庭可要兼顧。我知道你家里壓力挺大的，房子、孩子、老人都靠你頂著呢，你可得保重身體，你這樣情緒低落，不是讓家里人擔心嗎?人們不是常說“從哪里跌倒就從哪里爬起”，你現在就應該走出來，多與領導、同事、朋友交交心，放松放松心情，還有就是別老呆在辦公室，時常出去活動活動，打打球，勞逸結合嘛。
不經歷風雨怎么見彩虹呢，我真誠希望你調整好心態(tài)，我相信你一定可以的。小張，我知道你熱心人，以后我有什么問題，我可得向你請教啊。到時就請你多多指點啊。另外，你有什么需要我?guī)椭�，也盡管開口。行，下班后，別忘了一起去打球。好，你先忙。江西公務員考試網江西公務員考試網-2015年公務員考試報名時間_歷年真題_招警考試_考試大綱_考試公告_職位表_公考視頻_一佳教育 查看更多真題及答案
第四題 春節(jié)期間，農民工騎摩托車返鄉(xiāng)，由于他們無證駕駛超載駕駛，在服務中轉站被攔下，本應該要接受處罰。農民工苦苦哀求，你是交警服務區(qū)中轉站負責人，你怎么處理?
【測評要素】應急應變能力和事件處理能力
【觀察要點】1.及時溝通宣傳，化解可能存在的矛盾。
2.妥善應對，迅速采取措施。
3.針對于無證駕駛和超載進行處理，確保出行安全。
【參考答案】
春節(jié)作為我國的傳統(tǒng)節(jié)日，對于許多外出務工的工作人員，能夠回家過年是他們一年的期盼。為此，保證務工人員順利回家過年，是我們義不容辭的責任。當遇到題中情形，我作為一名交警，會迅速采取措施，靈活處理問題。
第一，熱情迎對騎車回鄉(xiāng)的務工人員。讓被攔下的農民工和其他滯留農民工到中轉站里面，給他們倒杯熱水，讓他們暖和下身體。而后積極地和他們進行交流，安撫他們焦慮的情緒。
第二，對農民工回家的迫切心情表示理解，并耐心地對這些農民工講解相關的法律法規(guī)，讓他們了解到無證駕駛和超載的危害，特別是春節(jié)期間，國道上行駛車輛較多，如果超載很有可能會引起重大事故。
第三，針對于沒有駕照的問題，要對無照駕駛者進行說服教育。對于多出的超載及無證駕駛務工人員，組織他們乘坐客運車返鄉(xiāng)。同時，考慮務工人員回家的迫切心理，我會積極向領導請示，是否可以對務工人員的違規(guī)行為采取從輕處罰。
交通出行，關乎到許多家庭的幸福和諧，作為一名服務中轉站工作人員，要時刻牢記自己的工作使命，不疏忽，不大意，確保群眾的出行安全。
2013年3月24日江西招警面試真題及解析
第一題 你是派出所的民警，民眾經常給你打電話反映一些與你工作內容無關的問題，因此影響了你的正常工作。對此，你會怎么辦?
【測評要素】自我認知能力（情景匹配能力之服務意識）
【觀察要點】
1.耐心解答
2.宣傳
3.分工定位，設立咨詢點
【參考答案】
第一，作為一名基層派出所民警，為民辦事是理所當然的。因此，在接到民眾的求助電話之后，只要是我力所能及的，就會先向民眾耐心解答，如果不是我職責范圍內的，我會請求相關同事來幫助民眾解決問題。
第二，對于這樣的事情影響到了我的正常工作，我一方面會不斷提升個人的工作能力和工作效率，保證做好本職工作。但同時也會去了解一下原因，為什么民眾不管有什么問題都會想著打電話求助民警，是否是因為對民警工作不太了解，還是因為派出所內部對于工作的分工不是很明確。
第三，如果是不了解民警的工作內容的話，那么我們會向民眾加大宣傳民警的服務內容，這樣不僅是為了避免影響民警的正常工作，同時也是為了讓民眾的問題可以得到更快速更專業(yè)的答復。如果是派出所內部的工作分工存在問題的話，那我會請教同事、請示領導對工作重新分工，以確保專事有專人、專人有專責。另外，還會建議設置人工咨詢臺以回應民眾所咨詢的一些較簡單的問題。
總之，群眾事無小事，作為處理大民生的小民警，應該盡職盡責做好服務，讓群眾有事而來，滿意而歸。
第二題 把良知這一道德層面的內容加入法律，你是反對還是贊同?
【測評要素】綜合分析能力
【觀察要點】
1.積極看待道德入法
2.全面的看待道德與法律的協(xié)調關系
3.適用道德入法的規(guī)范。
【參考答案】
我國在進行社會主義法治建設的同時一直不懈對于社會主義道德的建設，始終以“依法治國”和“以德治國”相結合。對良知的倡導，從古至今都不罕見。如，夏朝的“五型之屬三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社會生活平穩(wěn)、和諧有序，二者相輔相成。道德和法律在功能上都處于社會調控的手段。都具有維護社會秩序的使命。形式和范疇都有重疊的地方。但是我們將良知等道德層面的內容入法，不得不要斟酌其可操作性。
第一，道德入法應與我國的國情相結合，法律應將一些社會問題用條文的形式規(guī)定下來，具有明確的行為規(guī)范，并伴有相應的法律制裁。
第二，寫入法律的道德內容應不與個人基本權利相違背。如之前的“將第三者入罪”的想法就欠妥當。
第三，將一些很難量化的、內在的內容入法，需要制定出一套具體可行的標準，否則會減弱法律的強制執(zhí)行性。
正如溫家寶同志所言，在中國，再小的事，乘以十三億都會變成大事。所以，是否要將良知入法，必須要經過全面充分的論證。
第三題 小劉剛進單位，非常喜歡在網上發(fā)東西，單位會議上發(fā)言也很積極，同事看不慣，領導也說過他。假設你是小劉，你會怎么辦?
【測評要素】人際溝通能力
【觀察要點】
1.向領導解釋。
2.和同事處理好關系。
3.充分發(fā)揮積極主動性。
4.調整自己工作方式，提高工作效率。
【參考答案】
在單位內擁有良好的人際關系是工作開展的前提基礎，為提高日常工作的效率保駕護航。當出現題目中的情況，我作為單位一員，會迅速調整自己，正確面對，冷靜分析，妥善處理這個問題。
第一，我會反思自己是否在平時工作態(tài)度存在不當之處，把單位內一些內部資料、信息發(fā)布在網上，把還沒有證實的消息在會議上表達出來。
第二，我會反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面心浮氣躁，導致同事、領導對我心生誤解，更是直接引發(fā)了同事、領導對我的不滿。
第三，我會主動找同事溝通，坦誠地向同事承認錯誤，并保證今后會以高標準要求自己的一言一行，同時，我將注意講話的場合，保證不會再出現類似的情況，相信能得到諒解。
第四，我會把自己的日常工作主動地向領導進行匯報，讓領導充分了解工作進展，日常中多關注領導的辦事風格，并多向領導請教，同時自己進一步加強學習，提高工作能力。
在今后的工作中，我將嚴以律己，敢于承認錯誤，敢于擔當責任。改善自己工作方式方法，協(xié)助領導，團結同事，共同努力，江西公務員考試網江西公務員考試網-2015年公務員考試報名時間_歷年真題_招警考試_考試大綱_考試公告_職位表_公考視頻_一佳教育 查看更多真題及答案共克難題，圓滿完成各項工作。
第四題 你是交警監(jiān)管局的民警，監(jiān)控設備沒安裝好，有群眾舉報有人在附近飆車，對周圍群眾居民造成安全隱患，其中有領導兒子，如果分管領導讓你去處理，你怎么辦?
【測評要素】執(zhí)行力（事件處理能力）
【觀察要點】
1.收集信息。針對舉報群眾，表示感謝，并記錄清楚信息。
2.調研和處理。針對領導兒子，會以事實為依據，依法處理。
3.匯報領導。對于監(jiān)控設備盡快完善。
4.加強群眾安全出行教育，加大宣傳交通法規(guī)。
【參考答案】
接到這一任務，我會從以下幾方面去開展工作。
第一，我會根據群眾所反映的具體情況來到事發(fā)現場。通過現場觀察和詢問過路群眾與附近居民來了解情況的真實性和具體細節(jié)，同時還會查看一下這一路段附近的一些監(jiān)控錄像，看能否找到一些有用線索。
第二，對于飆車人員，依法進行處理。對于領導的孩子也要一視同仁。對于情節(jié)輕者，進行批評教育。情節(jié)重者，要按相關的治安管理處罰條例進行追責。在處理的過程中會通知有關領導，向他們說清情況。
第三，在事情處理完畢之后，及時把處理結果向領導匯報。并在領導的指示下，盡快完成對該路段的監(jiān)控設備安裝，加強監(jiān)管。
最后，在以后的工作中，應該時常對轄區(qū)交通情況進行巡查，同時對轄區(qū)群眾也會加大交通規(guī)則的宣傳，告知他們注意安全，文明出行。
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