2010年9月9日上午江西招警面試真題答案及解析
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2010年9月9日上午江西招警面試真題答案解析
1.單位要做一個關于“兩勞”人員再就業(yè)的調查,交給你負責,你怎么調查?
【主要測評要素】計劃組織能力和信息獲得能力
【評分參考及觀察要點】
首先,明確“兩勞”人員再就業(yè)工作對完善司法維護社會穩(wěn)定的重要意義,表明積極態(tài)度;
1)、圍繞調查主題明確調查內容、方式,制定調查表等配套資料,制定調查預算報領導批準后實施;
2)、成立兩勞人員再就業(yè)調查小組,自任組長,挑選和培訓調查人員,明確分工、進度等;
3)、按計劃要求,通過多種方式進行實際調查,如通過民政部門進行資料檢索,以兩勞人員家庭為線索進行跟蹤詢問,在社區(qū)發(fā)放調查表調查居民對兩勞人員再就業(yè)的評價,直接對兩勞再就業(yè)人員進行走訪詢問等;調查內容包括就業(yè)途徑、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)人員結構、當前發(fā)展及未來預期等; 最后,將各種調查資料進行歸納整理,
4)、撰寫調查報告呈遞領導,還可將調查成果用于相關部門引導未來兩勞人員再就業(yè)工作。
2.某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭,你怎么看?
【主要測評要素】綜合分析能力
【評分參考及觀察要點】表明自己的觀點,言之成理,自圓其說。
首先,反映在執(zhí)法改革過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象,表明自己的觀點,
1)、執(zhí)法人員在警帽上安裝攝像頭,確實有助于執(zhí)法取證,防止暴力執(zhí)法和防止襲警;
2)、但在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)很多消極方面影響,如有可能侵犯公民隱私,攝像頭只對被執(zhí)行人構成足夠監(jiān)視,但并不能完全監(jiān)視執(zhí)法者,權力有可能被濫用的危險;
3)、最后,此種改革措施要慎重,執(zhí)法改革最主要的途徑還是明確執(zhí)法程序,依法行政。
3.作為新進單位的一名新員工,你怎樣融入單位?
【主要測評要素】適應能力和人際溝通能力
【評分參考及觀察要點】
1),進行自我定位,明確做人處事的基本原則;
2),積極向領導、同事學習專業(yè)知識和業(yè)務知識,及早適應本職工作,并將本職工作做好;
3),妥善處理好與領導、同事之間的關系,以保證良好的工作環(huán)境;
4),以滿腔的工作熱情投入工作,具備良好的工作心態(tài)。
4.某地要對防洪堤旁邊的違章的房子等建筑進行拆除,村民不肯,情緒激動,甚至說如果要拆就要用暴力抵抗,如果你是工作人員,你怎么處理?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1),穩(wěn)定村民情緒,對村民要動之以情,曉之以理,勸導村民為了防洪堤的安全應該顧全大局,并講解防洪方面的法律法規(guī);
2),也要在情感上換位思考,拆除確實會損害村民的利益,此時可以考慮向有關部門申請部分資金對村民的損失進行合理補償;
3),可動員當?shù)卮甯刹亢忘h員進行說服,并將覺悟較高的村民拿來作為示范,引導其他村民接受執(zhí)法人員的行為。當然也要做必要的預案準備以防止暴力事件的發(fā)生。
5.你負責打拐行動,把拐賣的婦女從村里解救出去送回家,但是行動卻遇到村民的阻擾,你怎么辦?
【主要測評要素】自我情緒的控制和應變能力
【評分參考及觀察要點】
1),保持冷靜,明確不可與村民發(fā)生直接暴力沖突,應想辦法阻止村民阻撓但還要成功解救被拐賣婦女;
2),迅速將緊急情形匯報領導,并聯(lián)系當?shù)鼐窖杆俳o予人力支持;
3),通過各種方式爭取當?shù)卮甯刹康闹С,并在他們的支持下對村民進行動之以理曉之以情的說服工作,一方面試圖說服村民讓他們離去,另一方面也是拖延時間等候當?shù)毓膊块T的支援;
4),待時機成熟迅速將拐賣婦女轉移離開,并妥善安置送回家中。
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