全市機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核已經(jīng)啟動，宜春市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://m.jinbo993.com）獲悉，全市機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核報考時間為 2015年1月5日至1月20日。網(wǎng)上繳費：2015年1月12日至1月30日。為方便考生及時快速的查找全市機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核報考職位、報考注意事項等信息，一佳公務員考試網(wǎng)（http://m.jinbo993.com ）特將全市機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核關信息進行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復習計劃。
    各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，宜春經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景區(qū)，市直各單位：
    根據(jù)原人事部《關于印發(fā)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核暫行辦法的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號）和省人社廳《關于開展全省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核工作的通知》（贛人社字〔2014〕453號）精神，現(xiàn)就全市機關事業(yè)單位工勤人員（以下簡稱“工勤人員”）崗位等級考核工作的有關事項通知如下：
一、申報事項
（一）個人申報條件
1.基本條件
（1）初級工（五級）：已轉正定級且未考取過工勤崗位職業(yè)技能等級證書的工勤人員，可直接申報初級工。
（2）中級工（四級）：在本職業(yè)（工種）初級工崗位工作滿5年的，可申報中級工。
（3）高級工（三級）：在本職業(yè)（工種）中級工崗位工作滿5年的，可申報高級工。
（4）技師（二級）：在本職業(yè)（工種）高級工崗位工作滿5年的，可申報技師。
（5）2011年9月30日之后安置到機關事業(yè)單位工作的退伍軍人，以及從企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作的工勤人員，首次參加機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核的，其從事相同職業(yè)工作年限累計滿7年的可直接申報中級工，累計滿12年的可直接申報高級工。未達到年限要求的，應按規(guī)定從初級工開始逐級申報。
2.直接認定條件
符合下列條件之一的工勤人員，經(jīng)人力資源社會保障部門（以下簡稱“人社部門”）審核，可不參加本次考核鑒定，直接進行認定：
（1）2012年3月31日前，已取得我省原勞動部門、人社部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書且符合同等級申報條件的；
（2）參加職業(yè)技能競賽獲得職業(yè)資格證書且符合同等級申報條件的；
（3）安置到機關事業(yè)單位的退伍軍人，以及從企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作，原在部隊服役或在企業(yè)工作期間已取得了國家職業(yè)資格證書且符合同等級申報條件的。
3.破格申報條件
符合下列條件之一的工勤人員，可適當放寬年限條件，提前申報晉升職業(yè)技能等級（原則上不超過一年），已享受過放寬條件人員不再提前晉升：
（1）在省部級及以上（含省部級行業(yè)）職業(yè)技能競賽中獲得前六名的人員；
（2）在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并獲省部級及以上成果獎的人員；
（3）獲得省部級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的人員。
4.工作年限計算
在本等級崗位的工作年限計算截止到2013年9月30日。
（二）申報對象
全市機關事業(yè)單位在工勤技能崗位工作、符合申報條件的工作人員（含2013年9月30日后退休的人員）。
（三）單位申報條件
1.已完成崗位設置的事業(yè)單位須在核準的工勤技能崗位職數(shù)范圍內進行申報。
2.機關單位、參照公務員管理事業(yè)單位以及尚未完成崗位設置的事業(yè)單位應在規(guī)定的工勤技能崗位結構比例內進行申報，其中技師、高級工、中級工占工勤技能崗位總數(shù)的比例分別為5%、20%、40%。
3.已經(jīng)超出結構比例或單位沒有相應空缺崗位數(shù)但符合以下條件的，經(jīng)單位同意，可直接申報相應崗位等級。
（1）工作滿10年并在本崗位工作滿5年的初級工，可申報中級工。
（2）工作滿20年并在本崗位工作滿5年的中級工，可申報高級工。
（四）申報職業(yè)范圍
1.本次可申報職業(yè)（工種）的范圍和等級，請見附件1。各申報人員必須按照附件1規(guī)定的職業(yè)（工種）名稱和等級進行申報，不得擅自超越附件1規(guī)定的范圍和等級申報。
2.原職業(yè)（崗位）資格證書上的職業(yè)（工種）名稱與附件1中不一致的或不在附件1范圍內的，可選擇相關相近的職業(yè)（工種）進行申報，原證書等級予以保留認可。
3.申報晉升崗位等級的人員，原則上不得改報其他職業(yè)（工種）。確因工作需要崗位變動，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示一周無異議后，可改報與新工作崗位相關相近的職業(yè)（工種）。#p#副標題#e#
二、職責分工
（一）市人社局負責組織實施宜春經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、宜陽新區(qū)、明月山溫泉風景區(qū)（以下簡稱“三區(qū)”）和市直單位初級工、中級工等級的資格審查和全市初級工、中級工考核鑒定工作；受省人社廳委托組織實施全市高級工等級的資格審查工作，審查工作完成后，在省職業(yè)技能鑒定指導中心指導下開展高級工考核鑒定工作；按省人社廳要求組織實施技師初審工作；全市機關事業(yè)單位工勤人員申報技師職數(shù)分配見附件6。
（二）縣（市、區(qū)）人社局負責組織實施本縣（市、區(qū)）初級工等級的資格審查工作；受市人社局委托組織實施本地區(qū)中級工、高級工等級的資格審查和技師初審工作。市局將在崗位等級考核鑒定工作之前對各地資格審查情況進行復查。
（三）對附件1“備注”中標記為行業(yè)特殊工種的，其資格審查工作仍由人社部門負責。其各等級的考核鑒定工作，經(jīng)省人社廳同意，由已設立了行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心（站）且具備相應考核鑒定條件的省級行業(yè)主管部門負責實施。未經(jīng)同意的，其考核鑒定工作仍由人社部門組織實施。
三、工作程序
（一）全市組織實施的工勤人員崗位等級考核工作，考核鑒定（含直接認定人員）的安排如下：
1.個人申報。個人向所在單位申報。
2.單位申報。所在單位和主管部門審查同意后，報送相關材料或在網(wǎng)上注冊登記。網(wǎng)上報名注冊流程將在資格審查時下發(fā)至各地、各單位。全市所有初級工、中級工不需要在網(wǎng)上報名，填報好附件相應表格后直接報送至市人社局職業(yè)能力建設科；高級工、技師申報人員需要網(wǎng)上注冊登記。
3.資格審核。各縣（市、區(qū)）技師和三區(qū)、各市直單位初級工、中級工、高級工和技師由各地、各單位帶相關材料統(tǒng)一到市人社局進行現(xiàn)場資格審核。其中三區(qū)、市直單位中屬于機關和參公事業(yè)單位的直接報市人社局職業(yè)能力建設科；其他事業(yè)單位先報市人社局事業(yè)單位人事管理科核定申報崗位職數(shù)后，再報市人社局職業(yè)能力建設科。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工、高級工的資格審核和技師初審按照以上方式執(zhí)行。在資格審查前，各單位應先報送申報名冊匯總表電子版至75371181@qq.com，資格審查不合格人員不允許參加考核鑒定。（審核地點：宜陽大廈中座9樓市人社局901會議室，聯(lián)系電話：0795-3275899）。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工和高級工的資格審核工作，由當?shù)厝松绮块T統(tǒng)一安排，務必在2015年3月31日前完成。
現(xiàn)場資格審核應提交以下材料：
（1）《江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核評審表》（一式兩份）；
（2）《江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報名冊匯總表》（一式一份，并報電子版）；
（3）《江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報比例情況表》（一式一份）；
（4）《江西省機關事業(yè)單位工勤人員直接認定審核表》（一式兩份，辦理“直接認定”人員填報）；
（5）申報人員現(xiàn)崗位等級證書原件或個人檔案中的考核評審表原件（申報初級工不需提供）；
（6）新安置到機關事業(yè)單位工作的退伍軍人需出示民政部門安置介紹信；從企業(yè)進入機關事業(yè)單位工作的工勤人員，需出示人社部門行政介紹信；
（7）部分特殊工種（電工、焊工、鍋爐操作工、壓力容器等）還需提供由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等相關部門核發(fā)的有效上崗操作證（執(zhí)照），汽車駕駛員需提供加蓋單位公章的駕駛證復印件；
（8）申報技師的人員還須準備一份不少于2000字的技術總結或業(yè)務論文（應注明姓名、申報職業(yè)工種、申報等級、所在單位）。
（三）繳費。資格審核通過后，全市技師申報人員登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”進入繳費頁面進行繳費，繳費完成后，可查看繳費是否成功。逾期未繳費或繳費不成功的，視為報名無效，不予安排考試。各縣（市、區(qū)）初級工、中級工、高級工等級申報人員繳費由各地統(tǒng)一代為收繳，三區(qū)、市直單位初級工、中級工、高級工等級申報人員在資格審查合格后繳費。
（四）打印準考證。全市技師申報人員務必在規(guī)定時間內登錄“江西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”自行打印準考證。全市其他等級申報人員另行通知。
（五）考核鑒定
考核鑒定分為理論考試和實操考核兩項，技師還需進行論文寫作和評審。
（六）證書發(fā)放
1.考核鑒定合格人員，由各級人社部門按照管理權限核發(fā)加蓋了“機關事業(yè)單位工人技術崗位考核印章”的國家職業(yè)資格證書。
2.符合“直接認定”條件的人員，由單位按照管理權限報人社部門審核后，在其職業(yè)資格證書上加蓋“機關事業(yè)單位工人技術崗位考核印章”。
3.證書領取。由單位統(tǒng)一辦理，憑單位介紹信和蓋有資格審查合格章的個人考核評審表原件到各級職業(yè)技能鑒定指導中心集中時間領證和蓋章。#p#副標題#e#
四、時間安排
全市技師申報人員崗位等級考核工作統(tǒng)一按照省人社廳要求，時間安排如下：
（一）網(wǎng)上報名：2015年1月5日至1月20日；
（二）資格審核：2015年1月8-9日（三區(qū)、市直單位，其初級工、中級工和高級工申報人員資格審核在2015年3月24-26日至宜陽大廈中座9樓市人社局901會議室進行資格審核，聯(lián)系電話：0795-3275899）、1月13日（宜豐、銅鼓、萬載）、1月14日（靖安、奉新、上高）、1月15日（袁州、樟樹、高安）；
（三）網(wǎng)上繳費：2015年1月12日至1月30日；
（四）打印準考證：2015年3月中旬；
（五）考核鑒定：2015年 3 月31日前基本完成（含行業(yè)特有工種）的（具體考試日期與地點詳見準考證）；
（六）證書核發(fā)：2015年6月底前基本完成。
全市初級工、中級工和高級工崗位等級理論考試工作由市人社局統(tǒng)一組織安排，具體時間另行通知。
五、工資待遇
工勤人員通過崗位等級考核、并取得加蓋“機關事業(yè)單位工人技術崗位考核印章”的國家職業(yè)資格證書后，按規(guī)定辦理工資待遇。
六、收費標準
工勤人員晉升崗位等級考核工作，必須嚴格按照發(fā)展改革、財政等部門批準的培訓收費標準和技能鑒定收費標準進行收費，不得擅自提高收費標準和另立收費項目。
七、工作要求
（一）工勤人員崗位等級考核工作是一項政策性強、涉及面廣、關注度高的工作，各級人社部門和各單位要按照有關規(guī)定精心組織、周密部署、認真實施，切實做到“告知到位、標準統(tǒng)一、嚴格審查、真實負責”；在考核鑒定中要嚴肅考試紀律，注意考風考紀，確保該項工作順利進行。逐步完善工勤人員崗位等級社會化鑒定考核機制，從2015年開始，符合機關事業(yè)單位工勤崗位技能晉升條件的工勤人員，報人社部門審核后參加社會化職業(yè)技能鑒定，經(jīng)用人單位聘用，享受相關待遇。具體操作辦法由省人社廳另行通知。
（二）各單位和個人須如實填報申報材料中的相關信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個人晉升資格，并對申報單位通報批評。受到記過以上處分且處分期未滿的工勤人員，不得參加申報晉升崗位。
（三）工勤人員崗位等級考核工作由省人社廳負責解釋。
有關表格和通知可在宜春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢及下載（http://www.jxychrss.gov.cn/）。
附件：1.江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核可申報的職業(yè)（工種）范圍和等級
2.江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核評審表
3.江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報名冊匯總表
4.江西省機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核申報比例情況表
5.江西省機關事業(yè)單位工勤人員直接認定審核表
6.宜春市機關事業(yè)單位工勤人員申報技師職數(shù)分配表
       
（見附件）
附件：（1-6）

宜人社字〔2014〕157號