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2014年吉安新干縣事業(yè)單位公開招聘51人報(bào)名時(shí)間(2)

發(fā)布時(shí)間:2014-12-23 15:51:42 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 2015年新干縣事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)啟動(dòng),吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://m.jinbo993.com)獲悉,2015年新干縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)考時(shí)間為 2014年12月29日至2015年1月3日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找新干縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息,一佳公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.jinbo993.com )特將2014年新干縣事業(yè)單位招聘考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題,建議考生收藏此頁面(Ctrl+D),以方便查看最新資訊,制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
   根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,新干縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員51名,F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
(一)熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
(五)身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2.被辭退人員;
3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開除的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。#p#副標(biāo)題#e#
  二、招聘原則
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
  三、招聘單位、崗位及資格條件
  1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件1) 《新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表》(附件2)。
  2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年12月31日,年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
  四、招聘程序
  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  通過吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、新干縣人民政府網(wǎng)站、新干縣人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
 。ǘ﹫(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2014年12月29日至2015年1月3日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
  2.報(bào)名地點(diǎn):新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳(新干縣城濱陽路17-1號(hào))。
  3.報(bào)名程序:應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查,審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按新干縣物價(jià)部門批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格,后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。
  4.報(bào)名所需材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶籍相關(guān)證件等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件3)1份。提供無違反計(jì)劃生育證明。工作經(jīng)歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)需提供戶籍相關(guān)證件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校開具的具體專業(yè)證明(學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè))。
  5.2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
 。ㄈ┵Y格審查
  資格審查由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格,不退回報(bào)名費(fèi)。
  (四)考試
  考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分。
  衛(wèi)生系統(tǒng)筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例,最低不能低于1:2的開考比例。
  其他事業(yè)單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。
  達(dá)不到上述開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。#p#副標(biāo)題#e#
  1.筆試
 。1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
  衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容:各職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及基本理論知識(shí),不指定范圍和教材。
  鄉(xiāng)村規(guī)劃局鄉(xiāng)村規(guī)劃員崗位(職位代碼14020)和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬綜合監(jiān)管大隊(duì)工程技術(shù)人員崗位(職位代碼14017)筆試內(nèi)容:城建規(guī)劃與建筑建設(shè)專業(yè)知識(shí)。
  其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容:統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定范圍和教材。
  筆試由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
 。2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
 。3)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者,必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明,到新干縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
  2.面試
 。1)面試工作由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10天內(nèi)完成。
  (2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
  (3)入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序(衛(wèi)生系統(tǒng)按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:2的比例,其他事業(yè)單位按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例)確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)公布后,如有應(yīng)聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現(xiàn)崗位空缺,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 。4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取,否則,不予錄取。
 。5)面試的具體事宜詳見新干縣政府信息網(wǎng)發(fā)布的面試方案。
 。ㄎ澹w檢和考核
  1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
  2.體檢工作由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
  3.體檢結(jié)束后,由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核,主要對(duì)擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
  4.面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如末位考生合成總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ))。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
  (六)公示和聘用
  經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,由新干縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)新干縣人民政府批準(zhǔn)后按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用期不少于5年(在新干服務(wù)期限,含試用期)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)前,享受試用期人員工資待遇,待試用期滿并取得相關(guān)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
  辦理聘用審批手續(xù)時(shí),用人單位均須填報(bào)《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份,經(jīng)主管部門同意并報(bào)新干縣人社局審批后,憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。
  (七)其他事項(xiàng)
  1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,屆時(shí)將在新干縣政府網(wǎng)(www.xingan.gov.cn)上發(fā)布。
  2.咨詢、監(jiān)督電話:
  咨詢電話:新干縣人社局     0796-2602692
  新干縣人才交流中心  15727612773/15107961988
  監(jiān)督電話:新干縣監(jiān)察局     0796-2160229
  本公告由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
  附件:1.
新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報(bào)考崗位表

  2.
新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表 
 
  3.
新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

              吉安市人力資源和社會(huì)保障局
                2014年12月23日
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