2014年江蘇省宿遷市招聘聘任制公務(wù)員考試已經(jīng)啟動(dòng)，江蘇省公務(wù)員局(http://m.jinbo993.com）獲悉，2014年江蘇省宿遷市招聘聘任制公務(wù)員考試報(bào)考時(shí)間為 2014年12月18日至28日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找2014年江蘇省宿遷市招聘聘任制公務(wù)員考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，一佳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.jinbo993.com ）特將2014年江蘇省宿遷市招聘聘任制公務(wù)員考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專(zhuān)題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)），經(jīng)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力和資源社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局批準(zhǔn)，宿遷市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘5名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守法律，具有良好的品行；
（三）年齡不超過(guò)40周歲（1973年12月18日以后出生）；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件，詳見(jiàn)《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。
下列人員不得應(yīng)聘：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（二）曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的人員；
（五）與招聘機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列應(yīng)予回避情形的人員；
（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形的人員。#p#副標(biāo)題#e#
　　二、招聘職位
　　1．宿遷市規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究主管；
　　2．宿遷市審計(jì)局工程審計(jì)復(fù)審主管；
　　3．宿遷市發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃主管；
　　4．宿遷市京杭運(yùn)河岸線資源管理委員會(huì)辦公室物流發(fā)展主管；
　　5．宿遷市京杭運(yùn)河岸線資源管理委員會(huì)辦公室資本運(yùn)營(yíng)主管。
　　具體職位、資格條件以及報(bào)名信息表等可登錄宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http ://www.jssq.hrss.gov.cn）等網(wǎng)站查詢(xún)下載。
　　三、招聘程序
　　采用公開(kāi)招聘方式進(jìn)行，具體包括報(bào)名、資格審查、考試 測(cè)評(píng)、考察和體檢、公示和審批、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1．報(bào)名時(shí)間
　　2014年12月18日9:00至12月28日18:00。
　　2．報(bào)名方式
　　應(yīng)聘者可以到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)信函或電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見(jiàn)《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式》（附件3）。
　　3．報(bào)名材料
　�。�1）《江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件2）；
　�。�2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)；
　　（3）個(gè)人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料。
　　4．報(bào)名要求
　�。�1）報(bào)名材料均須提供原件和復(fù)印件。通過(guò)郵寄信函、電子郵件等方式報(bào)名的人員，可提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時(shí)間另行通知，報(bào)名材料不退回。
　　（2）應(yīng)聘者根據(jù)招聘職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘任職位。
　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)于2014年12月28日18:00前將所需材料發(fā)送到招聘單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
　�。ǘ�）資格審核
　　招聘機(jī)關(guān)根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考試測(cè)評(píng)，名單于2015年1月5日在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。資格審核通過(guò)人數(shù)不足1∶5比例的，取消該職位的招聘計(jì)劃并予以公告。
　�。ㄈ�）考試測(cè)評(píng)
　　考試分為筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)（專(zhuān)家評(píng)估）。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘機(jī)關(guān)確定和通知。
　　1．筆試
　　筆試重點(diǎn)考查與聘任職位相關(guān)的理論業(yè)務(wù)知識(shí)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及文字表達(dá)能力等。筆試滿分100分。
　　2．面試
　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1∶3的比例確定參加面試人員。面試人員名單分別在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。面試前由招聘機(jī)關(guān)對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
　　3．綜合評(píng)價(jià)
　　宿遷市公務(wù)員主管部門(mén)或招聘機(jī)關(guān)組成專(zhuān)家小組，采用面談答辯、履歷評(píng)價(jià)等方式，對(duì)面試人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的適崗性。綜合評(píng)價(jià)滿分為100分，面談答辯、履歷評(píng)價(jià)分值分別按70%和30%的權(quán)重分配。
　　考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占30%、40%、30%。
　�。ㄋ模┛疾旌腕w檢
　　根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)從高分到低分排名順序，按照1∶2的比例確定進(jìn)入考察對(duì)象�？疾煊筛髡衅笝C(jī)關(guān)組織，考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
　　按照1∶1的比例確定體檢對(duì)象，由宿遷市公務(wù)員主管部門(mén)組織體檢。體檢按國(guó)家和省有關(guān)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　參加考察和體檢人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
　�。ㄎ澹┕�示和審批
　　招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。因體檢、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格空缺出的名額，如有合適人選，招聘機(jī)關(guān)可根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)的排名順序，提出遞補(bǔ)建議。
　　擬聘任人員名單，在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批。
　�。�六）辦理聘任手續(xù)
　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，明確聘任期限、職位及其職責(zé)要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，合同期限一般為3-5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格的，進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記；不合格的，解除聘任合同。#p#副標(biāo)題#e#
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　公開(kāi)招聘工作在江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各有關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。
　　五、其他事項(xiàng)
　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即由招聘機(jī)關(guān)取消聘任資格。
　�。ǘ�）為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0527-84359151。
　�。ㄈ�）本公告未盡事宜，由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　聯(lián)系電話：0527-84359150。
　　附件：1．江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘簡(jiǎn)章
　　　　  2．江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表
　　　　  3．江蘇省宿遷市聘任制公務(wù)員招聘咨詢(xún)方式

附件1-3