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2014年下半年吉安安福縣招聘18名工作人員公告 (2)

發(fā)布時(shí)間:2014-12-08 16:19:02 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
    2014年下半年吉安安?h招聘18名工作人員公告
為方便考生及時(shí)快速的查找2014年吉安安?h招聘事業(yè)單位考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息,江西人事考試網(wǎng)(http://m.jinbo993.com )特將2014年吉安安?h招聘事業(yè)單位考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題,建議考生收藏此頁(yè)面(Ctrl+D),以方便查看最新資訊,制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
    安?h部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
(一)正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正;
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
  二、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
  三、招聘單位、崗位及資格條件
1.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年11月30日,年齡以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
2.招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《安?h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。#p#副標(biāo)題#e#
四、招聘程序
  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。
  (一)發(fā)布招聘公告
  招聘公告在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安?h人民政府網(wǎng)發(fā)布。
 。ǘ﹫(bào)名
  報(bào)名時(shí)間為2014年12月13—16日(每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在安?h人社局四樓會(huì)議室。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠1寸照片兩張。
  一個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)職位,如實(shí)填寫《安?h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)兩份。本次考試推行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)自己符合條件的職位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書,并提供本人畢業(yè)證、居民身份證、戶口。ɑ驊艨谟行ёC明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件,如因不符合條件被取消面試資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
  職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,達(dá)不到上述比例的,則該職位相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
  報(bào)考人員憑身份證于2014年12月18日—19日(每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)到安?h人社局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 。ㄈ┛荚
  考試由筆試和面試兩部分組成,滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。鑒于個(gè)別崗位的特殊性,安?h文工團(tuán)男聲樂(lè)演員職位報(bào)考人員只進(jìn)行面試,分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行,按初試成績(jī)?nèi)∏?名入闈復(fù)試,初試成績(jī)只作為入闈復(fù)試的依據(jù),不計(jì)入面試成績(jī),復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。
  1.筆試
  安?h廣播電視臺(tái)記者職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為漢語(yǔ)言文學(xué)與寫作。
  其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫作與處理等。
  筆試全部為客觀性試題,考試時(shí)限為90分鐘,滿分為100分。
  筆試時(shí)間為2014年12月20日。公共科目考試時(shí)間為上午8:30-10:00,專業(yè)科目考試時(shí)間為上午10:30-12:00,具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。由安?h人社局負(fù)責(zé)組織筆試工作。
  2.面試
 。1)入闈面試人員的確定
  按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1:3,末位同分者,一并入闈面試。 達(dá)不到1:3比例的,則全部進(jìn)入面試,凡實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的,面試人員成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢,否則取消其入闈體檢資格。
  入闈面試人員名單在安福縣政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。
 。2)入闈面試人員資格復(fù)審
  入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(成績(jī)相同的一并遞補(bǔ))。
  考試聘用的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其考試聘用資格。
 。3)面試方法及安排
  面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分,面試時(shí)間為10—20分鐘。具體面試工作由安?h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
  3.體檢和考核
  面試工作結(jié)束后,按筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象)。
  對(duì)面試后體檢前,考生自愿放棄、資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安福縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
  體檢結(jié)束后,由安?h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
  4.公示和聘用
  體檢、考核結(jié)束后,在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單,在安?h人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七天。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  聘用人員在聘用期享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,同等解決職稱評(píng)、聘待遇,依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年,并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
  附件:1.《安?h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
  2.《安?h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》
 
 
                       吉安市人力資源和社會(huì)保障局
                       2014年12月5日
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