2014年吉安永新縣事業(yè)單位考試已經(jīng)啟動(dòng)，吉安人事考試網(wǎng)(http://m.jinbo993.com）獲悉，2014年吉安永新縣事業(yè)單位考試報(bào)考時(shí)間為 2014年12月13日至19日，公共科目筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找2014年吉安永新縣事業(yè)單位考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，吉安人事考試網(wǎng)（http://m.jinbo993.com ）特將2014年吉安永新縣事業(yè)單位考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專(zhuān)題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
    根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，永新縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘119名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵紀(jì)守法，品行端正；3.身體健康；4.具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.曾被開(kāi)除公職的；3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
　　三、招聘單位、崗位及資格條件
　　1.招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《永新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
　　2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文執(zhí)行。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。
　　四、招聘程序
　　招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月13日—2014年12月19日（每天上午8:30—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日照常上班）。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
　　4.報(bào)名對(duì)象：2015年以前（含2015年）畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
　　5.報(bào)名所需提供的材料：
　�。�1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具就業(yè)推薦表）原件和復(fù)印件各1份；
　�。�2）報(bào)考職位要求提供的職稱(chēng)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；
　�。�3）近期同底一寸免冠彩色照片4張；
　�。�4）《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份；
　�。�5）正式在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，并在證明中說(shuō)明應(yīng)聘者不在試用期內(nèi)；
　　（6）報(bào)考職位要求提供的其他材料。
　　6.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試資格。#p#副標(biāo)題#e#
　�。ǘ�）考試
　　考試由筆試、面試兩部分組成，滿(mǎn)分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
　　1.筆試
　　(1)由永新縣人社局組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。
　　(2)筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。
　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　(4)筆試結(jié)束后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入闈面試人員，參加筆試人員未達(dá)到1:3比例的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。
　　(5)筆試后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告入闈面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審；對(duì)因資格復(fù)審和考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
　　2.面試
　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。
　　(2)凡實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
　　(3)面試的具體事宜見(jiàn)永新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。
　　（三）體檢和考核
　　1.根據(jù)筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象（如考生合成總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象），并及時(shí)公告入闈體檢、考核人員名單。
　　2.體檢由永新縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
　　3.考核由永新縣人社局和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、是否符合規(guī)定的資格條件、以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查。
　　4.對(duì)面試后考生自愿放棄或體檢、考核不合格等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
　�。ㄋ模┕�示、聘用
　　1.公示。體檢、考核后確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。
　　2.聘用。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，報(bào)永新縣政府審定后，由永新縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社部門(mén)備案。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前（2015年7月30日前）提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后，方可聘用。所聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行人事代理。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位至少服務(wù)5年以上。
　　五、其他事項(xiàng)
　　1.報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等其他未盡事宜，將在永新縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。
　　2.咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
　　(1)咨詢(xún)電話(huà)：永新縣人社局：0796 -7734471 7734431
　　(2)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：永新縣紀(jì)委監(jiān)察局：0796-7722060
　　附件：1.永新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表
　　2.永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　吉安市人力資源和社會(huì)保障局
　　　　　　　　　　　  　　　　  　　2014年12月4日